Si eres una empresa con más de 15 trabajadores panameños y deseas contratar a un extranjero como personal especializado, puedes hacerlo dentro del 15% del total de tu planilla.

El PPT-TEC para trabajador contratado como Experto o Técnico dentro del 15% es un permiso migratorio destinado a extranjeros contratados como expertos o técnicos dentro del 15% del personal especializado de una empresa en Panamá. Este permiso es para trabajadores con un salario mensual no menor a B/.850.00

Los documentos que deben presentarse son:

• Poder notariado y solicitud (incluyendo el nombre y nacionalidad de los padres del solicitante).

• Tres (3) fotografías recientes.

• Copia debidamente cotejada del pasaporte (notariado o autenticado).

• Certificado de antecedentes penales.

• Certificado de salud emitido por un médico autorizado.

• Cheque certificado por B/.250.00 a favor del Tesoro Nacional.

• Cheque certificado por B/.800.00 a favor del Servicio Nacional de Migración.

• Formulario de Declaración Jurada de Antecedentes Personales.

• Contrato de trabajo refrendado por el Ministerio de Trabajo.

• Carta de trabajo en papel membretado de la empresa, firmada por el representante legal de la empresa, indicando el cargo y salario del trabajador.

• Copia del aviso de operación de la empresa.

• Copia simple del certificado de vigencia de la empresa emitido por el Registro Público.

• Permiso de trabajo aprobado.

• Comprobante de afiliación a la Caja del Seguro Social y copia del carné.

• Paz y salvo nacional de rentas de la empresa.

Si el trabajador extranjero tiene dependientes, debe presentar:

• Carta de responsabilidad del titular. o Constancia de parentesco (certificados de matrimonio o nacimiento).

• Prueba de domicilio (recibos de servicios públicos o contrato de arrendamiento).

• Para dependientes mayores de 18 años:

  • Certificado de soltería.

  • Certificación de estudios vigentes.

El permiso tiene una vigencia de dos años. Al finalizar ese periodo, el trabajador extranjero puede solicitar la residencia permanente, siempre que cumpla con los requisitos establecidos por el Servicio Nacional de Migración.

Sí, para presentar la solicitud para trabajador contratado como Experto o Técnico dentro del 15% (PPT-TE)ante el Servicio Nacional de Migración, es necesario contar con la asistencia de un abogado que presente el poder y los documentos requeridos.