Puedes solicitar el Permiso de Trabajo Tipo 6A-2, que aplica a extranjeros con una relación laboral directa con un empleador panameño, bajo condiciones de subordinación jurídica o dependencia económica, según lo establecido en el artículo 63 del Código de Trabajo.

Sí, es imprescindible contar con un contrato de trabajo firmado y registrado ante el MITRADEL (Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral). Este contrato establece la relación laboral entre el empleador y el trabajador, y es uno de los requisitos principales para obtener este permiso.

Además de los requisitos comunes, se deben presentar los siguientes documentos específicos:

1. Poder otorgado por el trabajador migrante solicitante.
2. Poder otorgado por el representante legal de la empresa: Este puede integrarse al poder del solicitante o presentarse por separado, siempre con el debido reconocimiento notarial o presentación personal.
3. Contrato de Trabajo registrado ante el MITRADEL.
4. Certificación de Registro Público (CRP) de la empresa contratante: Emitida con no más de tres (3) meses de vigencia.
5. Aviso de Operación: O certificación que confirme que la empresa está autorizada para ejercer su actividad económica.
6. Copia del comprobante de pago de la planilla de la CSS: O certificación de arreglo de pago si aplica.
7. Copia de la planilla de la CSS: Si la empresa tiene 20 trabajadores o menos.
8. Certificación de la planilla de la CSS: En empresas con más de 20 trabajadores, o certificación expedida por contador público autorizado, conforme al artículo 143 del Decreto Ejecutivo 6 de 2023.

No. Para tramitar este permiso es indispensable contar con una residencia o visa aprobada por el Servicio Nacional de Migración de Panamá. No basta con que la empresa tenga su Aviso de Operaciones y el RUC inscrito.

Deberás aportar:

Copia de tu diploma o título universitario:

• Si el título fue emitido en Panamá, debe estar cotejado por un Notario Público.
• Si el título fue emitido en el extranjero, debe estar legalizado mediante Apostilla o Consulado Panameño y homologado por una universidad oficial del Estado.

• Primera vez: Tiene una duración de 2 años.
• Prórroga: Es renovable por períodos de hasta 3 años.

La empresa contratante tiene la obligación de:

• Firmar un contrato de trabajo con el trabajador extranjero y registrarlo ante el MITRADEL.
• Proporcionar los documentos que acrediten su registro legal, como el Aviso de Operaciones y la Certificación del Registro Público.
• Asegurar que las planillas de la CSS estén al día y cumplir con las regulaciones laborales panameñas.

Debes iniciar el proceso de homologación ante una universidad oficial del Estado antes de solicitar el permiso. Este trámite es indispensable para validar tus credenciales profesionales y ejercer en Panamá.